Waarom werken bij MEE Samen?
Ontwikkeling van medewerkers
Wij zijn een lerende organisatie. Bij MEE Samen zetten we dan ook de ontwikkeling van medewerkers centraal. De inzet van de medewerkers is namelijk het meest waardevolle product van MEE. In een lerende organisatie blijven we flexibel door onze diensten en onszelf voortdurend te ontwikkelen. Hier blijven we in investeren. Onder andere door:
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Opleidingsmogelijkheden
- Kennisdagen
- Diverse trainingen
- Intervisie en casuïstiekbespreking in MDO
Voor wie doe je het?
MEE is er voor iedereen die wordt belemmerd in het meedoen door hun beperking, zoals:
- licht verstandelijke beperking (LVB)
- autisme (ASS)
- niet-aangeboren hersenletsel (NAH)
- chronische ziekte
Daarnaast is MEE er ook voor de mensen om hen heen. We ondersteunen mensen op alle levensgebieden.
Wat collega's vertellen
Bij MEE werk je met fijne en betrokken collega's. Waar krijgen zij energie van in hun werk?
- Zinvol werk
- Prettig contact & humor met collega’s
- Collegialiteit
- Zelfstandigheid & autonomie in het werk
- Afwisseling in het werk
- Balans werk/privé
Benieuwd naar verhalen over hoe jouw toekomstige collega's werken bij MEE ervaren? Bekijk hun verhalen hier.
En verder
Verder biedt MEE als werkgever de volgende voordelen:
- Warme landing met een uitbereid introductieprogramma
- Een goede werk-privé balans
- Aandacht voor werkplezier van onze medewerkers
- Regelmatige werktijden
Daarnaast hebben we een goede cao met onder andere:
- Eindejaarsuitkering
- Fietsenplan
- Duale-leertrajecten
Cao
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gehandicaptenzorg 2021-2024.