Waarom werken bij MEE Samen?

Ontwikkeling van medewerkers

Wij zijn een lerende organisatie. Bij MEE Samen zetten we dan ook de ontwikkeling van medewerkers centraal. De inzet van de medewerkers is namelijk het meest waardevolle product van MEE. In een lerende organisatie blijven we flexibel door onze diensten en onszelf voortdurend te ontwikkelen. Hier blijven we in investeren. Onder andere door:

  • Persoonlijk opleidingsbudget
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Kennisdagen
  • Diverse trainingen
  • Intervisie en casuïstiekbespreking in MDO

Voor wie doe je het?

MEE is er voor iedereen die wordt belemmerd in het meedoen door hun beperking, zoals:

  • licht verstandelijke beperking (LVB)
  • autisme (ASS)
  • niet-aangeboren hersenletsel (NAH)
  • chronische ziekte

Daarnaast is MEE er ook voor de mensen om hen heen. We ondersteunen mensen op alle levensgebieden.

Betrokken collega's

Bij MEE werk je met fijne en betrokken collega's. Benieuwd naar hoe jouw toekomstige collega's werken bij MEE ervaren? Bekijk hun verhalen hier.

En verder

Verder biedt MEE als werkgever de volgende voordelen:

  • Warme landing met een uitbereid introductieprogramma
  • Een goede werk-privé balans
  • Aandacht voor werkplezier van onze medewerkers
  • Regelmatige werktijden

Daarnaast hebben we een goede cao met onder andere:

  • Eindejaarsuitkering
  • Fietsenplan
  • Duale-leertrajecten

Cao

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gehandicaptenzorg 2021-2024.