Wijkteammanager Samen055 Apeldoorn

Bouwen aan een wijkteam dat echt verschil maakt

Stel je voor: een wijkteam waar inwoners met al hun vragen terecht kunnen, of het nu gaat om zorg, jeugd of bestaanszekerheid. Een team dat niet alleen ondersteuning biedt maar structureel werkt aan oplossingen die de werk sterker maken. Dit team staat, maar er is nog veel te doen. En daar kom jij in beeld.

We zoeken een stevige en ervaren manager die de visie van Samen055 vertaalt naar de praktijk. Iemand die de koers bepaalt, structuur aanbrengt en het team naar een hoger niveau tilt. Dit is de kans om te bouwen aan een wijkteam dat echt impact heeft op het dagelijks leven van inwoners.

Jouw uitdaging

Als Manager Wijkteam West geef je leiding aan een team van deskundige professionals en zorg je voor de juiste focus en sturing. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en hun expertise kunnen inzetten. Je zorgt dat processen soepel verlopen en dat het team zich blijft ontwikkelen om toekomstbestendig te zijn. Daarnaast ben je binnen Samen055 verantwoordelijk voor het inhoudelijke thema Individuele Ondersteuning. Dit betekent dat jij de visie bepaalt en zorgt voor een goed georganiseerde ondersteuning, waarin de sociale basis zoveel mogelijk wordt benut en specialistische zorg alleen wordt ingezet waar echt nodig. Jij weet hoe je inwoners op een integrale manier kunt ondersteunen en bent een stevige gesprekspartner voor samenwerkingspartners en de gemeente.

De komende periode ligt de focus op:

• Doorontwikkeling van het wijkteam: je bouwt verder aan een sterk team waarin samenwerking, innovatie en vakmanschap centraal staan.
• Sturing op inhoud en resultaat: je zorgt voor een heldere koers, duidelijke prioriteiten en stuurt op meetbare impact.
• Slimme inzet van zorg en ondersteuning: je helpt het team om inwoners zo vroeg mogelijk te ondersteunen en de sociale basis optimaal te benutten.
• Verbinding met de wijk en samenwerkingspartners: je werkt actief samen met maatschappelijke organisaties, zorgpartners en de gemeente om een samenhangend aanbod te realiseren.

Samen055 en de wijkteams

Bij Samen055 kunnen inwoners terecht met vragen over geld, werk, ontmoeten, opvoeden en andere uitdagingen in het dagelijks leven. Professionals en vrijwilligers staan klaar om te ondersteunen, dichtbij en toegankelijk. Sinds 1 januari 2024 werken vijf wijkteams onder de vlag van Samen055. Dit is een samenwerkingsverband tussen Stimenz, MEE Samen, het Centrum voor Jeugd en Gezin en de gemeente Apeldoorn. Elk wijkteam bestaat uit wijkconsulenten van deze organisaties en werkt met een brede blik op alle leefgebieden.

De wijkteams zijn ingedeeld op basis van verschillende inhoudelijke profielen:

• Bestaanszekerheid
• Zorg & Ondersteuning (Wmo)
• Opvoeden & Opgroeien
• Individuele Ondersteuning
• Intensieve Regie

De teams vallen binnen het netwerk van Samen055 en worden aangestuurd door wijkteammanagers. Vanuit de gemeente Apeldoorn zijn er drie wijkteammanagers, en de overige twee worden geleverd door de samenwerkingspartners. De gemeente Apeldoorn heeft daarnaast de inhoudelijke expertise voor de profielen Bestaanszekerheid, Zorg & Ondersteuning en Intensieve Regie.

Voor Wijkteam West zoeken we een bevlogen en verbindende wijkteammanager die niet alleen het team verder brengt, maar ook op strategisch niveau de inhoudelijke lijn van Individuele Ondersteuning uitzet. De wijkteams maken deel uit van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Apeldoorn, waar nauw wordt samengewerkt met andere afdelingen, het bestuur en partners in het sociaal domein.

Wat jij meebrengt

• Een verbindende manier van leidinggeven: je bouwt aan vertrouwen, weet wat medewerkers nodig hebben en zorgt voor een sterke, professionele werkomgeving.
• Strategisch en operationeel inzicht: je begrijpt hoe wijkteams werken en weet beleid effectief naar de praktijk te vertalen.
• Kennis van het sociaal domein: je hebt ervaring met zorg en ondersteuning, bij voorkeur binnen de Wmo.
• Verbindend vermogen: je schakelt moeiteloos tussen professionals, samenwerkingspartners en de gemeente.
• Een stevige persoonlijkheid: je staat sterk in een dynamische omgeving en weet richting te bepalen.
• Een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur gericht op het sociaal domein, bestuurskunde of bedrijfskunde.

Dit bieden we je:

• Je komt in dienst bij MEE Samen voor 36 uur per week
• Een salaris conform cao Gehandicaptenzorg in FWG 60 met een passende aanvulling tot maximaal 6862 euro op fulltime basis en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• 144 vakantie-uren plus 57 Balansverlofuren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;

Je kunt reageren per mail naar hr@meesamen.nl. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Pieter Guis, Manager Samen055, via 06-14829709.

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere rondes. Het eerste gesprek wordt gevoerd met onze bestuurder en een manager van het wijkteam. Aansluitend op dezelfde dag vindt het tweede gesprek plaats, dit is een adviesgesprek met twee medewerkers vanuit de wijkteams en HR. Het afrondende gesprek wordt gevoerd met de manager Samen 055 en een bestuurder vanuit een van de organisaties.

Je kunt reageren per mail naar hr@meesamen.nl

Dit is handig om te weten

Een Talentmanagement Analyse (TMA) maakt onderdeel uit van het starten als wijkteammanager. TMA is een mooie, wetenschappelijk bewezen tool waarmee jouw drijfveren, talenten en de ontwikkelbaarheid van competenties haarscherp in beeld gebracht kunnen worden. Met de uitkomst stel je vervolgens een persoonlijk ontwikkelplan op en wordt jouw TMA tevens als input gebruikt voor het teamprofiel voor het team van wijkteammanagers.